Kedves Kollégám!
A marketing-, media,- HR-, coaching-, pszichológia, szociális-, vagy pedagógiai területén tevékenykedsz?
Érdekesebbé, hatékonyabbá akarod tenni az értekezleteket?
Új szemléletet, terméket, módszertant kell bevezetni a szervezetbe?
Kíváncsi vagy más tréner hogyan épít fel egy tréning napot?
AC –t kell tartanod, vagy csapatot építened?
Vezetőként képzéseket tartasz?
Tréner akarsz lenni?
Egy profi tréner:
Gyakorlatias, remek helyzetfelismerő képességgel rendelkezik és gondolkodásra késztet.
Építkezik: megalapozza az indulást, kézben tartja a folyamatokat és tudja hova kell megérkeznie a csapatnak.
A gyakorlatokat és módszereket rugalmasan kezeli, azokat a csapathoz, helyzethez igazítja.
Hasonló gondolkodású partnereimet keresem!
Tréneri szimulációs alapképzés
Neked szól, ha
- szeretnél belépni trénerként a képzések világába;
- hivatásodnak tartod személyek és csoportok fejlesztését;
- épp munkát keresel és/vagy váltani szeretnél;
- friss diplomás vagy;
- gyakorlatalapú képzésben akarsz részt venni;
- az eddigi szakmai munkádat trénerként szeretnéd kiteljesíteni.
Erősségeidre épülő tréneri alapképzés – szimulációban.
Tudj meg többet
Tréning a tréningben
Tréneri szimulációs alapképzés díja: 250.000 Ft+Áfa
Vezető, mint tréner
Vezetőknek szól ha,
- munkája során folyamatosan csoportvezetői helyzetekben kell helyt állnia
- szeretné az értekezleteket érdekesebbé, színesebbé tenni;
- csoportos képzéseket tart, – vagy tartani fog – és a vezetői eszköztárát szeretné bővíteni
- gyakorlatalapú, eredményorientált képzési formát akar megismerni.
Vezetői tapasztalatokra épülő gyakorlat-orientált képzés.
Tudj meg többet
Hangsúlyos témák
- Vezetői kompetenciára épülő tréneri eszköztár
- Csoportok általános jellemzői
- Csoport / egyén működése – tréning szituációban
- A csapatod sajátosságai, jellegzetességei
- Felkészülés egy értekezlet levezetésére, tréneri eszközökkel
- Analógia használata a vezetésben
- Csoportból csapat
A vezetőfejlesztés díja: 55.000Ft+ÁFA/alkalom
Tréneri Kisokos
Neked szól kolléga, ha kíváncsi vagy más tréner:
- hogyan építi fel a képzéseit;
- milyen ajánlatot készít cégeknek, tartalmi, szakmai szinten;
- hogyan szabja az árakat;
- hogyan kezeli a nem várt tárgyalási, tréning helyzeteket;
- hogy néz ki egy munka utókövetése;
- az adott téma kapcsán, milyen eszköztárral dolgozik.
Tréneri tapasztalatokra épülő kooperatív fejlesztési technika.
Tudj meg többet
Hangsúlyos témák
- Mi a tréning célja?
- Belső trénerként, vagy szabadúszóként…
- Új szemlélet, termék, eszköz, módszertan bevezetés a tréning által…
- Értékesítési kompetenciák fejlesztése
- Kompetenciafejlesztés
- Technikai eszköztár adekvát használata: szimuláció, akvárium, páros, egyéni, stb.
Tréneri Kisokos díja: 55.000Ft +ÁFA/alkalom
Németh Annamária, mint TRÉNER
Első komolyabb találkozásom e képzési formával 1999-ben egy önismereti szeminárium kapcsán történt, ahol gyakorlati csoport animációt tanulhattam.
Majd 2002 márciusában aktívan részt vettem az MSZT (Magyar Szupervizorok Társasága) 1. Szupervíziós Tréningkonferenciáján, Szegeden, ahol betekintést kaptam a vállalati tréningek világába.
Megtaláltam a hivatásomat. Pályára álltam.
Minden lépésemmel a tréning műfaj minél magasabb szintű megismerését tűztem ki célul:
- Gyakorlatorientált trénerképzés;
- Co-trénerként: nagyvállalati szektor vezetői csapatainál;
- Belső tréneri pozíció: értékesítési hálózat tréneri csapatában, ajánlással; 10 év, heti több napos tréneri feladatokkal.
- Emellett – multinacionális környezetben működő – nagyvállalati csapatok fejlesztése: a kapcsolatfelvételtől, ajánlatadáson és megvalósításon keresztül az utókövetésig.
- Szabadúszó trénerként pályázati képzések levezetése, szociális, művelődés, ipari, multinacionális környezetben.
- E-learning – oktatási anyag fejlesztése