Kedves Kollégám!

A marketing-, media,- HR-, coaching-, pszichológia, szociális-, vagy pedagógiai területén tevékenykedsz?
Érdekesebbé, hatékonyabbá akarod tenni az értekezleteket?
Új szemléletet, terméket, módszertant kell bevezetni a szervezetbe?
Kíváncsi vagy más tréner hogyan épít fel egy tréning napot?
AC –t kell tartanod, vagy csapatot építened?
Vezetőként képzéseket tartasz?
Tréner akarsz lenni?

Egy profi tréner:
Gyakorlatias, remek helyzetfelismerő képességgel rendelkezik és gondolkodásra késztet.
Építkezik: megalapozza az indulást, kézben tartja a folyamatokat és tudja hova kell megérkeznie a csapatnak.
A gyakorlatokat és módszereket rugalmasan kezeli, azokat a csapathoz, helyzethez igazítja.

Hasonló gondolkodású partnereimet keresem!

Tréneri szimulációs alapképzés

Neked szól, ha 

  • szeretnél belépni trénerként a képzések világába;
  • hivatásodnak tartod személyek és csoportok fejlesztését;
  • épp munkát keresel és/vagy váltani szeretnél;
  • friss diplomás vagy;
  • gyakorlatalapú képzésben akarsz részt venni;
  • az eddigi szakmai munkádat trénerként szeretnéd kiteljesíteni.

Erősségeidre épülő tréneri alapképzés – szimulációban.

Tudj meg többet

*A szimuláció a tanulás, megismerés egyik fajtája.A megismerés a tudás megszerzése vagy annak folyamata.A szimuláció célja: a lehető legtöbb információ megszerzése az adott jelenségről, folyamatról.

Tréning a tréningben

 

Tréneri szimulációs alapképzés díja: 250.000 Ft+Áfa

Vezető, mint tréner

Vezetőknek szól ha,

  • munkája során folyamatosan csoportvezetői helyzetekben kell helyt állnia
  • szeretné az értekezleteket érdekesebbé, színesebbé tenni;
  • csoportos képzéseket tart, – vagy tartani fog – és a vezetői eszköztárát szeretné bővíteni
  • gyakorlatalapú, eredményorientált képzési formát akar megismerni.

Vezetői tapasztalatokra épülő gyakorlat-orientált képzés.

 

Tudj meg többet

Hangsúlyos témák

  • Vezetői kompetenciára épülő tréneri eszköztár
  • Csoportok általános jellemzői
  • Csoport / egyén működése – tréning szituációban
  • A csapatod sajátosságai, jellegzetességei
  • Felkészülés egy értekezlet levezetésére, tréneri eszközökkel
  • Analógia használata a vezetésben
  • Csoportból csapat

 

A vezetőfejlesztés díja: 55.000Ft+ÁFA/alkalom  

Tréneri Kisokos

Neked szól kolléga, ha kíváncsi vagy más tréner:

  • hogyan építi fel a képzéseit;
  • milyen ajánlatot készít cégeknek, tartalmi, szakmai szinten;
  • hogyan szabja az árakat;
  • hogyan kezeli a nem várt tárgyalási, tréning helyzeteket;
  • hogy néz ki egy munka utókövetése;
  • az adott téma kapcsán, milyen eszköztárral dolgozik.

Tréneri tapasztalatokra épülő kooperatív fejlesztési technika.

Tudj meg többet

Hangsúlyos témák

  • Mi a tréning célja?
  • Belső trénerként, vagy szabadúszóként…
  • Új szemlélet, termék, eszköz, módszertan bevezetés a tréning által…
  • Értékesítési kompetenciák fejlesztése
  • Kompetenciafejlesztés
  • Technikai eszköztár adekvát használata: szimuláció, akvárium, páros, egyéni, stb.

 Tréneri Kisokos díja: 55.000Ft +ÁFA/alkalom

Németh Annamária, mint TRÉNER

 

Első komolyabb találkozásom e képzési formával 1999-ben egy önismereti szeminárium kapcsán történt, ahol gyakorlati csoport animációt tanulhattam.

Majd 2002 márciusában aktívan részt vettem az MSZT (Magyar Szupervizorok Társasága) 1. Szupervíziós Tréningkonferenciáján, Szegeden, ahol betekintést kaptam a vállalati tréningek világába.

Megtaláltam a hivatásomat. Pályára álltam.

Minden lépésemmel a tréning műfaj minél magasabb szintű megismerését tűztem ki célul:

  • Gyakorlatorientált trénerképzés;
  • Co-trénerként: nagyvállalati szektor vezetői csapatainál;
  • Belső tréneri pozíció: értékesítési hálózat tréneri csapatában, ajánlással; 10 év, heti több napos tréneri feladatokkal.
  • Emellett – multinacionális környezetben működő – nagyvállalati csapatok fejlesztése: a kapcsolatfelvételtől, ajánlatadáson és megvalósításon keresztül az utókövetésig.
  • Szabadúszó trénerként pályázati képzések levezetése, szociális, művelődés, ipari, multinacionális környezetben.
  • E-learning – oktatási anyag fejlesztése

KÜLDJ EMAILT!

7 + 4 =